Miljø i SSN

SSN har et bevisst forhold til bærekraft og miljø, og vi jobber hele tiden for å tilby enda bedre og mer miljøvennlige løsninger. Dette er noe av det vi gjør:

Miljøvennlige byggeprosjekter

Når de nye studentboligene i Bø står ferdige til studiestart 2020, vil SSN ha bygget i underkant av 1000 nye boliger i massivtre, på fem forskjellige campus, siden 2016. Massivtre er et foretrukket alternativ av flere grunner: 
•    Tre er en fornybar ressurs som er lite ressurskrevende ved bearbeiding. 
•    Tre er enkelt å kildesortere og gjenbruke. 
•    Trær binder CO2 og fortsetter å være karbonlager etter at de er hugget.
•    Massivtre gir rask byggetid, noe som forkorter tiden med mye trafikk og bruk av forurensende maskiner på og rundt en byggeplass. 
•    Byggesettet kommer klart til å settes opp, med blant annet ferdig freste hull til rør og kabler. Dette fører til lite avfall på byggeplassen, i tillegg til å redusere støv og støy på byggeplassen betraktelig, noe som fører til bedre arbeidsforhold for alle som jobber der. 
•    Siden produksjon av massivtre ennå ikke har vært tilstrekkelig stor i Norge, er materiell produsert i Østerrike, men fraktet miljøvennlig med tog derfra. 
•    Synlige massivtreoverflater gir et godt inneklima og en varm og lun følelse av komfort. 
•    Boligene har passivhusstandard, dvs at de oppfyller en rekke krav til lavt energibehov og bruk av fornybare energikilder. Passivhus defineres som moderne, miljøvennlige bygninger med høy kvalitet, godt inneklima og lavt energibehov.
•    SSN bygger nye studentboliger på campus, noe som i stor grad reduserer biltrafikk til og fra campus. 

Matsvinnprosjekter

Som første studentsamskipnad i Norge inngikk SSN i 2018 et samarbeid med organisasjonen Too good to go for å redusere matsvinn fra spisestedene. Ordningen innebærer at mat som blir til overs mot slutten av dagen kan kjøpes for en billig penge.
Les mer: Too good to go på alle spisestedene

Alle SSNs serveringssteder er med i prosjektet KuttMatsvinn 2020, som har som mål å kutte matsvinnet med 20 prosent.
Les mer: Vi redder verden

Resirkulerbare tallerkener/kopper/bestikk

Vi jobber for å tilby mest mulig bærekraftige løsninger i våre spisesteder, og alt av engangstallerkener, -kopper og -bestikk er laget i nedbrytbart materiale. 

Miljøinnsats i barnehagene

Alle våre studentbarnehager har fokus på miljø. De …
•    Kjøper inn kvalitetsleker og –utstyr for å redusere bruk og kast.
•    Kildesorterer avfall.
•    Slukker lys i rom de ikke er i, eller har automatiske ordninger hvor lyset slukkes etter 15 minutter uten aktivitet i rommet.
•    Plukker søppel sammen med barna og har Rusken-aksjoner.
•    Lar aldri ting ligge igjen etter seg når de er på tur: «Vi har mer med oss hjem, enn da vi gikk».
•    Gir barna gode opplevelser i naturen slik at de blir glad i og tar vare på den.
•    Kommuniserer digitalt med foreldrene for å unngå papirbruk. 
•    Bruker minimalt med engangskopper/tallerkener.

Avfallssortering

SSN legger til rette for og oppfordrer til riktig avfallssortering i alle spisesteder, studentboliger og kontorlokaler.

Gratis termokopper

Ved studiestart deler vi ut flere tusen gratis termokopper til studentene. Dette for å redusere antall engangskopper og dermed mengden avfall. 

Skype i stedet for bil

SSN driver sine virksomheter på alle USNs åtte campuser. Det betyr at mange mennesker ofte må forflytte seg. Når det er mulig velger vi å gjennomføre møtene via Skype, heller enn samlet i et møterom. Dersom vi må forflytte oss prøver vi å samkjøre. 

Fokus på trivsel blant studenter og ansatte

Bærekraft og miljø handler også om hvordan vi har det i hverdagen vår. I SSN har vi fokus på trivsel både blant studenter og ansatte. Vi har blant annet en studenthelsekoordinator som jobber med å planlegge og koordinere ulike sosiale- og miljørettede tiltak på alle campus for å legge til rette for økt trivsel, inkludering, sosialt fellesskap og god fysisk og psykisk helse blant studentene. Internt er vi opptatt av gode arbeidsforhold for de ansatte og av å bygge en god kultur. Vi skal være en attraktiv arbeidsplass.